《中国民航报》、中国民航网 记者张晓莉 通讯员王贺 报道： 2026年以来，首都机场安保公司（以下简称：安保公司）始终坚守空防安全核心使命，紧扣基层治理现代化建设要求，以严的基调、实的举措、活的载体，全面推动廉洁文化建设与安检主责主业深度融合、同频共振，以清廉之风筑牢安全防线，以廉洁之力赋能基层治理，为大兴机场安全运行、高效服务提供了坚强纪律保障。

工作中，安保公司坚持“风险前置、精准防控”原则，聚焦人身检查、行李查验、通道管理、物资领用、外包协同等关键环节，建立常态化岗位廉洁风险排查机制，通过岗位自查、班组互查、部门督查三级联动方式，全面梳理廉洁风险隐患，明确风险等级、细化防控措施、限定整改时限，形成全闭环管理体系。同时，积极构建“业务制度刚性约束+廉洁提醒动态警示”双防控网络，将廉洁要求嵌入安检工作全流程，实现廉洁风险全域覆盖、全程可控。

在廉洁教育方面，安保公司依托班前会、班组例会、部门专题会、党员学习日等常态化场景，开展常态化廉洁教育。通过组织学习廉洁从业规定、典型违纪违法案例，用“身边事”教育“身边人”，用“案中人”警醒“身边人”，推动廉洁意识从“纸面文件”转化为“心中敬畏”。各部门严格落实廉洁谈话制度，针对新员工入职、岗位调整、重要节点等关键时段，开展针对性廉洁提醒谈话，做到早打招呼、早敲警钟、早防风险。

为让廉洁文化真正融入基层、深入人心，安保公司持续深化“文化育廉”，创新开展形式多样、贴近一线的廉洁文化活动。面向全体员工发起廉洁书画、廉洁标语、廉洁家书征集活动，组织“廉洁故事我来讲”主题分享会，打造廉洁文化角、廉政学习专栏，推动廉洁文化从“被动接受”转向“主动践行”。此外，安保公司全面推行“廉洁网格化”管理，明确网格长、网格员职责，将廉洁责任细化到岗、落实到人，形成“网格到边、责任到人、管控到位”的基层廉洁治理格局，让廉洁监督扎根基层、直达一线，切实提升基层治理精细化、规范化水平。

安检员展示创作的廉洁作品（首都机场安保公司供图）

下一步，安保公司将持续深化廉洁文化建设与基层治理创新融合，不断优化廉洁网格管控机制，丰富廉洁文化载体形式，拓展廉洁教育覆盖范围，以清廉作风锻造过硬安检队伍，以廉洁效能护航机场高质量发展，以忠诚担当守护国门空防安全，为民航高质量发展奠定坚实作风基础。（编辑：许浩存 校对：王亚玲 审核：程凌）