《中国民航报》、中国民航网 记者冯智君 通讯员杨金光 报道：近日，为加快推进航务公司一体化人才体系建设，有效破解荆州空管站教员紧缺、见习人员培养周期长等现实难题，荆州空管站与襄阳空管站正式启动见习管制员联合培养项目。此举旨在通过站际资源共享、人才共育的创新管理模式，推动空管队伍整体素质持续提升。

襄阳空管站运营基础扎实，空域飞行场景丰富，在塔台管制、飞行服务运行等领域积累了深厚经验，并长期承担系统内多类管制资质培训任务。立足航务公司一体化运行总体布局，荆州空管站主动探索人才培养新机制，襄阳空管站积极承接实训任务，经双方充分协商，共同搭建跨站联合培养平台，实现优势互补、协同育才。

根据计划，首期联合培养周期为3至6个月，荆州空管站择优选派两名塔台见习管制员赴襄阳开展跟班实训。培训采取分段实施、闭环管理模式，将跟班见习、模拟机训练与理论学习有机穿插结合，并建立常态化考核复盘机制，实施全过程综合评估。

此次跨站联合培养是空管人才管理模式的一次重要创新实践，也是航务公司一体化运行发展思路的深度落地。以往单站自主培养模式受师资力量、空域场景等因素限制，人才成长速度较慢。现在各地空管站盘活系统内部培训资源，既精准补强荆州空管培训短板，又充分释放空管成熟培训优势，构建起共建共享的一体化人才培育体系，以管理创新为鄂西机场群安全保障高质量发展提供有力支撑。（编辑：李海燕 校对：王亚玲 审核：韩磊）