《中国民航报》、中国民航网 记者何丹 通讯员郭蕊 报道：近日，新海航祥鹏航空2026年度第一期后备人才精英领航班顺利举办，旨在进一步凝聚了全员干事创业、创新发展的共识。来自公司各业务体系的24名基层后备人才参训。

本次培训紧扣“创新+实战”主线，围绕航司商贸业务发展、航司IP打造两大课题开展研学，综合运用沙盘推演、理论授课、分组研讨等多元教学形式，全面提升学员管理素养、业务能力与协同水平。

沉浸式沙盘推演是本次培训的突出亮点。公司人力资源部结合航空行业特性与企业管理实际，对经典沙盘课程《沙漠掘金》进行本土化改编，打造出专属于祥鹏航空的沉浸式沙盘项目《西域奇旅》。培训期间，学员分为3支队伍并担任不同管理角色，模拟真实市场环境下的企业经营与团队运作。在模拟的25天沙漠探险任务中，各团队直面多变环境与各类突发状况，成员分工协作、集体研判，合理调配物资、规划路线、预判风险，全力争取团队效益最大化。推演结束后，全体学员开展集中复盘，结合自身工作梳理得失、总结经验，将沙盘演练中积累的决策方法、协作技巧、风控思路等运用到实际工作中，做到学思践悟、知行合一。

专业授课与课题研讨环节内容丰富、贴合实战。公司邀请各体系中层管理干部授课，课程紧扣行业趋势与公司经营重点，内容涵盖高油价环境下燃油风险防控体系搭建、航司商贸业务布局、客舱创新项目与航空直播运营、民航法规解读等核心内容。授课讲师结合实战案例细致讲解，同时与学员互动交流、答疑解惑，帮助大家拓宽业务视野，打通跨领域知识壁垒。围绕航司商贸业务发展、航司IP打造两大课题，学员分组开展深度研讨，结合岗位实际与市场趋势积极建言献策，从业务创新、流程优化、品牌塑造、渠道拓展等方面提出多项具备参考价值的思路与方案。

下一步，祥鹏航空将持续完善全层级人才培养体系，常态化开展多元化实战培训，深挖人才潜力、激活队伍活力。同时持续做好后备人才跟踪培养，搭建成长平台、畅通发展通道。全体参训学员也将以此次培训为新起点，脚踏实地、笃行实干，在安全运营、提质增效、业务创新、品牌建设等工作中主动作为、勇挑重担，以过硬本领和务实行动，助力公司实现高质量、可持续发展。（编辑：李海燕 校对：张薇  审核：程凌）