时光荏苒，岁月如歌，作为一名在民航基层默默工作的机场员工 ，进入桂林机场这个奋发进取的集体已经快10年了，虽然一直以来从事的是候机楼设备运行和商业管理方面的工作，但是我在这个集体中感受最深的还是公司视安全为生命线和“安全是天大的事”的安全理念；是扎实开展安全教育，提高员工安全意识，通过分析典型事故案例，举一反三，开展安全隐患排查整治，严防类似事件发生的扎实作风；是机场从业人员身上的负责任，实干，敢争先的工作习惯。因此我们作为新时期的民航从业工作者，要想守住安全底线，实现安全生产目标，提高安全发展质量，就必须发扬民航精神，把这种作风贯彻到平时的工作中去，在作风建设的东风中展现机场人的形象。

如果说“作风关乎事业成败”，那么“良好的作风是保证航空安全的关键”！

良好作风体现在责任意识上。“安全生产、人人有责”，责任意识是衡量一个组织或个人作风的重要标准，责任意识强的组织工作作风纪律优良，人人齐把安全关。不仅履职尽责，还敢于担当。居安思危，常备不懈，将安全隐患全消除。相反，安全责任意识淡薄，违章操作屡禁不止，安全事故时有发生，最终造成自身、他人人身伤害或经济受损，不但不为自己的生命安全与健康负责，还威胁到他人。

良好作风同时体现在工作落实上。落实在行动上是一种具体表现，表现为认真检查各项安全管理制度是否都落实到位，各岗位是否切实履行各自的职责，安全例会制度是否执行，安全教育培训计划和应急演练计划是否落实，安全隐患整改措施是否落实，重点部位消防责任是否落实，要以全面落实安全责任制为核心，坚持事前预防、事中监督、事后处理，多管齐下，使各个环节、各个阶段、各岗位的安全责任都能得到有效落实。

良好作风还体现在提升自身素质上。良好的作风在组织，是发扬“工匠精神”，制定工作高标准，养成严谨细致好作风。良好的作风在个人，则是勤学习练技能，强化应急处置能力积极提高业务技能水平，进而提高个体自身素质。良好的作风在团队，是发挥班长（队长）的模范带头作用，开展对标学习，帮扶对子，营造比学赶帮扶带的浓厚学习氛围，提高团队成员的学习兴趣，充分发挥每位员工的能力，提高整个班组核心竞争力。

作风建设不只是一朝一夕的事情，它不是个具像的目标，而是一个民航人不断塑造自我，磨砺自我，突破自我的漫漫历程。路漫漫其修远兮，让我们牢记习总书记教诲“不忘初心，牢记使命”在思想上有所悟、有所获、有所得，在工作中锤炼新作风，焕发新气象，实现新作为，努力提高安全发展质量，为实现民航人的中国梦努力奋斗。（作者郑兴　单位：桂林机场候机楼管理部）